مدونة السلوك

المادة الثانية: مدونة السلوك

البند 1. عامِل كل مَن في نشاط للجمعية بلطف، أيًّا كانت آراؤه أو لغته أو كليته أو خلفيته.

البند 2. انتقد العمل، لا الشخص. ويكون النقد في الورش واجتماعات التحرير محددًا ولطيفًا ومفيدًا.

البند 3. لا يُتسامح مع التحرش أو التنمر أو الترهيب أو التمييز أو الاتصال الجسدي أو الاهتمام غير المرغوب فيه، حضوريًا أو إلكترونيًا. والنكات أو التعليقات أو المحتوى الذي يحطّ من أي شخص بسبب جنسه أو إثنيته أو دينه أو طائفته أو لغته أو جنسيته أو إعاقته أو مظهره تحرّش، أيًّا كانت النية.

البند 4. لا للإيذاء. لا يُطلب من أحد فعل أي شيء مهين أو خطر أو لا صلة له بالدور شرطًا للانضمام أو للفصل الدراسي الأول أو لأي دور. ويُبلَّغ عن الإيذاء مباشرة إلى شؤون الطلبة. وتنشر الجمعية هذا الحظر، كما يشترط قانون وقف الإيذاء في الحرم الجامعي لعام 2024 على الجامعات الأمريكية.

البند 5. أوفِ بالتزاماتك، أو أخبر مبكرًا بأنك لا تستطيع. التراجع مسموح دائمًا؛ أما الاختفاء فلا.

البند 6. احترم أنظمة الجامعة وممتلكاتها، والقاعات والأشخاص الذين يستضيفون الجمعية. واترك كل قاعة كما وجدتها.

البند 7. احفظ سرية ما هو سري: الأعمال غير المنشورة، والأصوات، والبيانات الشخصية، وقضايا السلوك.

البند 8. تضارب المصالح. أفصِح عن أي تضارب في المصالح، ولا تصوّت على أمر لك فيه تضارب ولا تحكم فيه ولا توافق عليه. ويوقّع كل صاحب دور إفصاحًا عن تضارب المصالح على الموقع عند قبوله الدور، وفي بداية كل فصل دراسي، وكلما تغيّر شيء؛ ويحفظ أمين السر سجل الإفصاحات على الموقع، ويُسجَّل التنحي في المحاضر. وتُرَدّ الهدايا الشخصية المقدمة بسبب دور في الجمعية، باستثناء رموز الشكر البسيطة.

البند 9. لا كحول ولا مخدرات ولا أسلحة في أي نشاط للجمعية، ولا يحضر أحد نشاطًا وهو تحت تأثيرها.

البند 10. على الإنترنت وفي المجموعات. تسري القواعد نفسها على موقع الجمعية وقنواتها، وفي مجموعاتها على Telegram، وكلما تحدث أحد بصفته عضوًا في الجمعية. وفي مجموعة الأعضاء، يتدرج الإشراف من التذكير، إلى التحذير، إلى الكتم 24 ساعة، إلى الإزالة؛ وتُزال الرسائل المزعجة والتهديدات فورًا. ويبتّ مدير العضوية في الاعتراضات المرسلة إلى hello@auibsal.org. ويحدد دليل الإعلام (SAL-MED-01) كيفية إدارة المجموعات.